【GW】５月で消えた新卒【退職】
こんにちは、アリアです。
ゴールデンウィーク忙しかったですか？
逆にゆったり暇でしたか？
もしくは帰省してましたか？
今回はこの時期の話を語っていきます。
休み明けに飛ぶ新人
気がつくともう５月に入ってて、あー、この時期かあ、と。
大型サロンに勤めて2年、3年くらいの頃、よく先輩が言ってました。
「今年の新人はゴールデンウィーク乗り越えられるといいなあ〜」
どゆこと？って感じなんですが、
4月に入社して、仕事が辛くなってきた5月、連休をとって実家に帰るなどした後に飛ぶ
ってことなんですね。
私の1個上にあたる先輩は全滅してて(辞めてて)初めから居なかったんですが、
たぶんこの時期に新人が一斉に辞めたことがあるってことなんですよね😰
恐ろしいですねえ〜
私は1年目なんて逆にこの職場がブラックかどうかなんてわからない、特性もあって空気が読めなかっただけかもしれませんが、辞めようって判断なんてつかなかったです。
確かに私の入社した頃の美容師の働き方って新人は
毎朝1番最初に出勤して、鍵開けて、朝練して、営業中の先輩の飲み物食べ物聞いて全員分買ってきて、営業後の片付けして、明日の準備して、夜練して、終電で帰る
って、今考えるとあたおかな扱いされてましたけど、
私は、新人の美容師なんてこんなものだ、普通だと入社前から想像していたのでなにも疑問に思いませんでした。
1年やればいいんだし1年くらい我慢だな、って感じで。
今はどんな感じ？
今の1年目美容師の働き方ってどんな感じなんでしょうかね？
あの頃よりは働き方も見直されたり、そもそもアシスタントが不足してる時代なのでもっと守られてるサロンも多いかも。
昔の意識を引き継いでるサロンはちょっとキツイかもですね…
新人で、この時期に早々に辞めて転職か他の店舗に就活するか、ある程度アシスタント力をつけた後に辞めて就活するのか、どっちが賢いかな？
どっちも不正解ではないのかもしれないけど。
何を基準に辞めるか決める？
人間関係でつまずいて仕事を辞めるのを考える事が多い発達障害のかたは、まだ人間関係が浅い1年、2年目は逆に新人の頃は「やる事」が決められているので辞めない率の方が高いかもしれないと思ってます。
なんだかんだ正直美容師って仕事上、どのサロンに勤めても新人の頃にやらねばいけない作業や教育というのはどこも似たような物になってしまうので、発達特性のある人はやっぱり気にかけてくれそうな先輩がいるうちは技術をなるべく身につけてから辞めれるようギリギリまでそのサロンにいた方が良い気がします。
気にかけてくれる先輩がいないとか、パワハラがスタンダードなサロンだったら早めに他のサロンを探したいですが😓
激務で辞める、って判断は少し考えて、気にかけてくれる、応援してくれる先輩がいるかいないか、で辞めるかどうか判断してみるのがいいかも。